中宝电缆第四届金鹰学校正式开班

金鹰，意同“精英”，2018年成立至今，旨在通过招聘优秀的应届毕业生，经过金鹰学校一系列的精心培养和定位后，帮助他们实现从“雏鹰”到“金鹰”，从职场新人到职场精英的转变，构建企业人才梯队，快速成为中宝骨干力量，从而为企业创造价值。

开班典礼

      2021年8月10日上午9:00，中宝电缆金鹰学校开班典礼正式拉开帷幕，副总经理邵玲、人事行政部经理陈明静、生产部副经理兼内训讲师吴隆杰、内训讲师程洪健、内训讲师梁洪敏、以及2022届大学生共18余人参与。

      本次开学典礼上详细介绍了金鹰学校的规划、内容和具体流程，本次培养计划共分为五个阶段，第一阶段为入职培训，第二阶段为开班仪式，第三阶段为专业系统课程，第四阶段为车间学习，第五阶段为毕业典礼。

      副总经理邵玲为本届开幕式致辞，邵总表示，公司为大家量身定做了一套成长营养套餐—“金鹰学校培训计划”，它是经过各部门核心人员及经历过培训的讲师们的意见和建议而特别制作。

      邵总强调，公司各级领导及同事将敞开心扉全力地支持大家，为梦想助跑，“珍惜，善学，行动，成长”，机会总是给予那些愿意改变与学习并及时采取行动的人，希望大学生们在经过热情与青涩，激情与沉淀的洗礼后，在全新的工作环境中，创新向前、不断追求，成为公司各重要岗位的担当者，实现个人和企业的“双赢”，青春修炼，梦想启航！

半军式化训练

      为了培养大学生的坚强毅力和集体主义精神，提升组织性和纪律性，养成良好的工作生活学习作风，人事行政部于8月4日至8月6日组织大学生们进行了为期三天的军式化训练，他们经受住烈日下的严格训练，挑战自我，挑战成功，顺利完成公司交付的第一项任务，未来，希望大学生也能传承和发扬这种精神，继续做一个坚强、勇敢、纪律严明、合作进取、有责任心的真正“军人”。

万和总部参观

全面综合培训

展望未来